Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimeste analüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimeste analüütikut, kes aitab meie organisatsioonil paremini mõista töötajate andmeid ja toetab strateegiliste otsuste tegemist personalijuhtimises. Inimeste analüütik kogub, analüüsib ja tõlgendab andmeid, mis puudutavad töötajate sooritust, rahulolu, tööjõu voolavust ja muid personaliga seotud mõõdikuid. Selle töö eesmärk on pakkuda juhtkonnale väärtuslikku teavet, mis aitab parandada töötingimusi, suurendada töötajate kaasatust ning optimeerida personaliprotsesse. Kandidaat peab olema osav andmeanalüütikas, omama tugevaid suhtlemisoskusi ning suutma keerulist teavet selgelt ja arusaadavalt edastada. Lisaks on oluline mõista personalijuhtimise põhimõtteid ja organisatsiooni vajadusi. Inimeste analüütik töötab tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et toetada organisatsiooni eesmärkide saavutamist läbi andmepõhiste lahenduste. Kui oled analüütiline, täpne ja soovid panustada inimeste heaolusse ning organisatsiooni arengusse, siis ootame sind meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida töötajate andmeid erinevatest allikatest.
- Luua aruandeid ja visualiseeringuid personalimõõdikute kohta.
- Tuvastada mustreid ja trende töötajate soorituses ja rahulolus.
- Koostada soovitusi personaliprotsesside parandamiseks.
- Töötada koos personalijuhtide ja juhtkonnaga strateegiliste otsuste toetamiseks.
- Jälgida ja hinnata personalipoliitikate mõju organisatsioonile.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Osaleda personaliuuringute ja küsitluste läbiviimises.
- Arendada ja täiustada andmeanalüüsi tööriistu ja meetodeid.
- Järgida andmekaitse ja privaatsuse nõudeid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus andmeanalüütika, personalijuhtimise või sarnasel erialal.
- Kogemus andmeanalüütika ja personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea oskus kasutada andmeanalüüsi tarkvara (nt Excel, Power BI, Tableau).
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Võime töötada meeskonnas ja suhelda erinevate osapooltega.
- Hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas.
- Täpsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine andmetega töötamisel.
- Kogemus statistiliste meetodite ja andmeanalüüsi tehnoloogiatega.
- Osavus keerulise teabe lihtsustamisel ja esitamisel.
- Iseseisev ja tulemustele orienteeritud tööstiil.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud personalianalüütikas?
- Kuidas tagate andmete konfidentsiaalsuse ja turvalisuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada töötajate rahulolu.
- Kuidas läheneksite töötajate voolavuse analüüsile?
- Milliseid personalimõõdikuid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas suhtute meeskonnatöösse ja koostöös juhtkonnaga?
- Kuidas esitate keerulist andmetest saadud teavet lihtsas vormis?
- Milline on teie kogemus personaliuuringute läbiviimisel?
- Kuidas hoiate end kursis andmeanalüüsi uusimate trendidega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused selles valdkonnas?
